MHP Milletvekili Dora’dan Kadın İstihdamı ve Çalışma Hayatı Üzerine Açıklamalar

Toplantıda kadın istihdamı, doğum sonrası çalışma hakları ve iş hayatında kadınlara yönelik örtülü ayrımcılık konularına değinildi. Karakoç Dora, doğum yapan kadın veya eşi doğum yapan erkeklerin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabileceğini belirterek, bu süreçte ödenen ücretlerin ve hizmet sürelerinin yarıya düştüğünü ifade etti. İstihdam içinde yarı zamanlı çalışan kadın oranının %16,1, erkeklerin ise %6,7 olduğuna dikkat çeken Dora, kadınların doğum sonrası iş hayatından daha fazla fedakârlık ettiğini ve bu durumun tartışılması gerektiğini vurguladı. Özellikle hekimler ve akademisyenler arasında kadınların doğum yapabileceği endişesiyle istihdam edilmemesi yönündeki örtülü mobbing uygulamalarının varlığına dikkat çeken MHP’li Dora, doğum oranlarını artırmaya yönelik politikalar geliştirilirken kadınların iş hayatından uzaklaştırılmaması gerektiğini belirtti. Bakanlık bünyesindeki kadın yönetici oranlarına da değinen Dora, 4 bakan yardımcısının da erkek olduğunu, 13 bakanlık birim amirinden yalnızca 1’inin kadın olduğunu ve bakanlığa bağlı 5 özel kuruluşun yalnızca 1’inde kadın başkan bulunduğunu paylaştı. Kadın istihdamını teşvik eden politikaların üst düzey yönetime de yansıması gerektiğini belirten Dora, kadın bakış açısının karar alma mekanizmalarında daha fazla yer alması gerektiğini ifade etti. Karakoç Dora’nın bu açıklamaları, kadın istihdamı ve çalışma hayatındaki eşitsizliklerin giderilmesine yönelik tartışmaları yeniden gündeme getirdi.